Przygotuj się do tego wcześniej!!!

 

- zarejestruj się na stronie BUR https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ i załóż profil Pracodawcy (upewnij się, że adres e-mail w profilu Pracodawcy jest poprawny)

- zarejestruj się na stronie https://www.bonylodzkie.pl (wpisz swój NIP i ustanów hasło do konta, aby tego dokonać kliknij w link otrzymany w wiadomości e-mail)

- zapoznaj się z regulaminem 

-  przygotuj wymagane załączniki w formacie pdf, podpisz je i zeskanuj (będą potrzebne do załączenia do formularza zgłoszeniowego w dniu naboru)

 

- zaloguj się na stronie projektowej https://www.bonylodzkie.pl w dniu naboru tj. 27 lutego o godz. 9.00 i wypełnij on-line FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY, który znajduje się w zakładce NABORY na Twoim koncie.

 

POWODZENIA

 

Informacje o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

Nazwa naboru: NABÓR I „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

Rozpoczęcie naboru: 27.02.2025 roku, godz. 09:00

Zakończenie naboru:31.03.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 120% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-       Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-       Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-       Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-       Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-       wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-       zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-       uczyć się na terenie województwa łódzkiego.